(mi-lorenteggio.com) Brescia, 3 ottobre ,2024 – L’innovazione tecnologica e lo sviluppo di competenze all’avanguardia rappresentano strumenti di primaria importanza per permettere ai giovani di affrontare in modo efficace le sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione. Questo il messaggio principale dell’intervento dell’assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, Simona Tironi, che questa mattina ha partecipato a Brescia all’inaugurazione di ‘Smart Future Brescia 24’, evento promosso nell’ambito del progetto ‘Smart Future Academy’, dedicato all’orientamento e al matching tra giovani, aziende e enti di formazione. Presenti oltre 20.000 ragazzi e 100 tra imprese, istituti superiori, università e ITS Academy.
“ ‘Smart Future Brescia 24’ – ha sottolineato Tironi – rappresenta un vero e proprio punto di svolta per il futuro della nostra regione nel campo dell’istruzione e della formazione professionale. E’ molto più di un semplice appuntamento nel calendario lombardo, è il simbolo di un impegno concreto verso l’innovazione e lo sviluppo delle competenze che guideranno la Lombardia nel futuro. Nello specifico, l’obiettivo è avvicinare i giovani alle tecnologie più avanzate e alle nuove frontiere del sapere, preparandoli a diventare non solo parte attiva dell’economia di domani, ma veri e propri protagonisti del cambiamento”.
“Portare qui migliaia di ragazzi – ha precisato l’assessore – significa metterli in contatto con diversi aspetti legati al mondo del lavoro, creando uno spazio di confronto proficuo con le imprese. Grazie a questo scambio di informazioni i ragazzi possono capire come concretizzare efficacemente in una prospettiva lavorativa futura le loro passioni. Il nostro obiettivo è coinvolgere un numero sempre più alto di studenti in modo da far conoscere loro le professioni del futuro, lavori che magari oggi non riescono ancora a delinearsi in modo definito, ma che tra qualche anno saranno determinanti per rendere le nostre aziende sempre più competitive in un mercato del lavoro altamente complesso”.
“Questa iniziativa – ha concluso – non solo offre matching di alto livello, ma stimola anche un dialogo costruttivo tra studenti, aziende e istituzioni. Punto di forza del progetto è in particolare il suo approccio innovativo all’apprendimento, declinato attraverso laboratori interattivi, seminari con esperti di settore e partnership strategiche con le aziende tecnologiche più avanzate. Tutto questo è essenziale per garantire che la scelta dell’offerta sia non solo attuale, ma anche in grado di anticipare le esigenze del mercato del lavoro”.
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