Assessora Cappello: “Un progetto per dare informazioni ai neo genitori e aiutarli a gestire il bilanciamento lavoro e famiglia con maggiore consapevolezza e redistribuendo i compiti”
(mi-lorenteggio.com) Milano, 25 settembre 2024 – In Italia, nel 2022, una donna su 5 ha lasciato il lavoro dopo il primo figlio per la difficoltà di conciliare lavoro e cura del bambino/a. Il 41,7% ha attribuito questa difficoltà alla mancanza di servizi di assistenza, il 21,9% ha indicato problematiche legate all’organizzazione del lavoro.
Anche la scelta di avere un figlio, a queste condizioni, risulta difficile: nel 2023 il nostro Paese ha registrato un minimo storico delle nascite in Italia, con un calo del 3,6% rispetto all’anno precedente, facendo arrivare il numero medio di figli per donna a 1,20, in flessione rispetto al 2022 (1,24).
All’interno delle iniziative del Patto per il Lavoro, l’alleanza cittadina per garantire occupazione e opportunità a giovani, donne, famiglie e inoccupati, il Comune di Milano, assieme al gruppo Terziario Donna di Confcommercio Milano, ha organizzato un corso di formazione per coppie e famiglie, pre o post nascita, per sensibilizzare i genitori rispetto a tutte le opportunità, gli strumenti e le norme in termini di diritto di famiglia e politiche di conciliazione, per acquisire consapevolezza sulla riorganizzazione dei costi e dei tempi, e sviluppare dimestichezza su come bilanciare i carichi nella coppia, evitando che mamme o papà debbano sacrificarsi per la cura dei figli fino a lasciare il lavoro negli anni cruciali della crescita.
“Troppe donne ancora – spiega l’assessora alle Politiche del Lavoro e Sviluppo economico Alessia Cappello – rinunciano alla propria professione perché non riescono a gestire i nuovi carichi familiari. Ecco perché, insieme a Terziario Donna di Confcommercio, abbiamo pensato ad un progetto per dare delle informazioni gratuite ai neo genitori, realizzando corsi accessibili a tutti, gestiti da coach professionisti, per dare un’idea su come gestire la spesa quotidiana, dividersi i compiti con il proprio partner, ottenere agevolazioni o bonus, crescere i propri figli senza dover uscire dal mercato del lavoro, continuando ad essere professionisti e ad investire sulla propria carriera e realizzazione personale. Considerato, tra l’altro, che i genitori non fanno corsi preparatori o di supporto nel loro percorso di trasformazione da coppia a famiglia, ascoltare gratuitamente operatori esperti che forniscono indicazioni su come gestire le spese, conciliare vita privata-lavoro, riorganizzare il benessere familiare può costituire una positiva innovazione in termini sia pratici che formativi, funzionale ad agevolare quei cambiamenti culturali di cui abbiamo bisogno”.
“GENIAL è un progetto aperto e inclusivo con un valore culturale e sociale, che nasce però da una prospettiva imprenditoriale – ha detto Francesca De Lucchi, Presidente di Terziario Donna Confcommercio Milano – non a caso lo propone un’associazione d’imprese come Confcommercio Milano nell’ambito del Patto per il Lavoro. Il mancato ritorno al lavoro dei genitori (ed è un discorso che vale in grandissima parte per le donne purtroppo) è un problema per le imprese, perché escono dal mondo del lavoro competenze importanti, figure professionali formate che non rientrano. Inoltre, le difficoltà di mettere insieme lavoro e maternità (e paternità) è un problema molto sentito dai lavoratori autonomi, dagli imprenditori, e in particolare dalle donne che lavorano in proprio, che hanno meno garanzie e tutele”.
Il corso, interamente gratuito e pubblico, sarà erogato presso la Ground Hall di BASE Milano e sarà articolato in tre incontri guidati da altrettanti esperti. Il modulo psicologico (19 ottobre 2024), condotto da Laura Patti, psicoterapeuta e consulente aziendale, sarà basato sul doppio carico emotivo per genitori che lavorano: attraverso un percorso interattivo verranno trattati i temi principali che coinvolgono i genitori ai cambiamenti conseguenti all’arrivo dei figli. Ci si concentrerà sulle buone pratiche utili allo sviluppo di un equilibrio tra il legame con i figli e la cura di sé nei diversi ruoli della vita di ognuno.
Nel modulo economico, l’economista e fondatrice di Equonomics, Azzurra Rinaldi, (9 novembre 2024), accompagnerà invece i genitori in una riflessione sull’occupazione femminile e sui ritorni economici della doppia genitorialità: l’impegno finanziario per una famiglia conseguente all’arrivo di un figlio e l’importanza di investire sul proprio lavoro da parte di entrambi i genitori come svolta per la salute della famiglia e della società in cui le famiglie sono inserite.
Infine, nel modulo organizzativo che si svolgerà il 16 novembre, Marzia Mirabella, pedagogista di Happy Child, illustrerà alle coppie i benefici di ‘Una nuova organizzazione quotidiana’, indicando come liberarsi da falsi miti e condividere con leggerezza la quotidianità familiare, a partire dalla conoscenza dei bisogni e delle risorse di ogni genitore. Questo modulo mette al centro la buona organizzazione familiare come leva per una sana vita personale e familiare di genitori e bambini, senza perfezionismi, ma con sufficiente sicurezza, per permettere di tenere insieme tutti gli aspetti quotidiani.
Tutti i moduli saranno prenotabili su EventBrite